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자율과 성과 책임문화
자율과 성과 책임(accountability)의 문화를 각 조직에 최적의 문화로 개발하는 솔루션 . 부문 및 조직문화 전환을 위해 “Key Result” 피라미드 도구를 활용하여 각 단계별 수준을 향상시키면서 문화 전환이 신속하게 이루어지게 하는 프로세스
주요 학습
  • · 마인드셋과 행동변화를 통한 문화전환 방법론
  • · 조직 고유성에 기반한 자율과 성과 책임의 문화 개발
  • · 문화 전환 도구 활용을 통한 조직문화 전환 가속화
  • · 핵심성과를 정의하는 것에서 시작하는 솔루션
  • · 검증된 가장 성공적인 문화전환 방법론
내용 구성
자율과 성과책임문화
M1 : 자율과 성과 책임 문화 구축하기
M2 : 문화 전환 Tools 학습
M3 : 자율과 성과 책임 문화 개발 솔루션
M4 : 문화의 전환 가속화 방법과 적용
운영 방법
1 단계 : 1일 기본 워크샵, 강의, 토론, 실습, 액션플랜
2 단계 : 조직 코칭을 통한 문화 변화 방법론 적용
** 조직 특수성에 따른 맞춤형 프로젝트 입니다.
고객사 글로벌 기업 및 유한킴벌리, K 제약사 등