몰입도 조사는 몰입된 직원의 비율을 전사, 부서, 인구통계 변수별로 도출합니다.
몰입도 개선 프로세스는 설문조사 및
인터뷰 등을 통해 현황 분석과 시사점을 도출하고, 이후 개선방안을 수립하여 실행한 후,
몰입도 향상 정도를 리뷰하는 일련의 과정을 거칩니다.
· 진단 대상조직 구성원
· 진단 영역구성원들의 조직 몰입을 촉진하는 6개 지표
· 진단 도구글로벌 도구, 조직 맞춤형 도구, Mindset Assessment
· 제공 결과직급별, 기능별, 세대별 등 다양한 분석 단위별 및 요인별 결과 리포트
TES Talent Engagement Survey™
·몰입도는 직원들이 자신의 일에 최선을 다하도록 하는 정서적이며 인지적인상태를 나타냄
·몰입도는 직원이 일과 관계를 통해서 만족스러운 경험을 지속적으로 할 때, 향상될 수 있음
·몰입한 직원은 생산성 향상, 고객 만족 등이 상대적으로 높아서, 기업의 경쟁 우위와 지속 가능성을 높이는 핵심 요소임
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