아빈저경영연구소

Organizational Culture

Home / Organizational Culture

Personality 진단 Assessments

Big 5 성격 특성 요소

5가지 성격 특성 요소(Big Five personality traits) 또는 5요인 모델은 심리학에서 경험적인 조사와 연구를 통하여 정립한 성격 특성의 다섯 가지 주요한 요소 혹은 차원을 말합니다.

MBTI 심리적 선호도 진단

인지과학과 유전자연구 발달로 인하여 리더십에서 특성연구가 주목 받고 있습니다. MBTI 심리적 선호도를 기반으로 의사소통 방식 갈등과 행동 변화에 활용합니다.

Extended DISC 행동 스타일 이해

인간은 서로 다른 행동 경향성과 동기부여 요소, 욕구들을 갖고 있습니다.
효과적으로 타인과 상호작용하기 위해서는 이를 알고 관리하는 노력이 필요합니다.

대인관계 검사

FIRO-B® 검사는 개인이 사람들과의 관계에서 어떻게 행동하는지, 그리고 다른 사람들이 어떻게 행동하기를 기대하는지를 측정하는 심리 검사입니다.

Fundamental interpersonal relations Orientation -Behavior™ (FIRO®)

CPI 인성검사

MMPI와 함께 전세계에서 가장 널리 사용되고 있는 인성 검사 중 하나로, 개인의 행동을 이해하고 예측하기 위해 사용됩니다. 또한 30개의 다양한 척도를 통해 개인의 성격특성에 대한 포괄적인 해석을 제공합니다.

HOGAN 성격 검사

스트레스를 관리하는 방식, 타인과 상호작용하는 방식, 업무과제에 접근하고 문제를 해결하는 방식에 대한 설명 및 대인관계 저해 행동 및 경력 이탈 행동에 대한 설명을 제공합니다.