CEO께서 오랜 숙제를 풀었다고 말할 정도로 몰입이 있는 과정이었으며 MZ세대와 리더들 간에  상호 존중하고 

소통하며  더 좋은 결과를 위해 아웃워드 마인드셋을 가지고  일하는 방법을 새롭게 발견했습니다.  

조직은 지속 성장할 수 있는 원동력을 얻은 것 같습니다.